Außergewöhnliche Entwicklungschancen in einem von Teamgeist geprägten Arbeitsumfeld.

Eine freundschaftliche, kollegiale und von Vertrauen geprägte Arbeitsatmosphäre widerspricht nicht dem Anspruch, einfach mehr zu leisten. Im Gegenteil, es wird gemeinsam mehr gelernt und erreicht.

Bei uns hat nicht nur die Gewinnung, sondern auch die individuelle Förderung von Mitarbeitern hohe Priorität. Schließlich möchten wir unsere Zukunft mit Ihnen gemeinsam gestalten. Bereits Berufseinsteigern vertrauen wir anspruchsvolle und interessante Aufgaben an und fordern im Gegenzug außergewöhnliches Engagement und Eigeninitiative. So können Sie schon früh persönlichen Kontakt zu unseren Mandanten aufbauen und ein belastbares persönliches Netzwerk entwickeln.

Unsere Unternehmensstruktur ist dank sehr flacher Hierarchien übersichtlich und so wollen wir auch in Zukunft bleiben. Jeder hat dadurch die Chance sich im Unternehmen einzubringen und sich und seine Leistungen optimal zu präsentieren. Wir setzen auf agiles Management als Führungs- und Organisationsprinzip sowohl in unseren Projekten als auch im täglichen Miteinander von VIVACIS.

Bei VIVACIS übernehmen unsere Mitarbeiter bereits sehr früh Projektverantwortung. Die Förderung des Potenzials des Einzelnen hat grundsätzlich für alle Karrierestufen eine besondere Bedeutung. Denn nur durch die Weiterentwicklung des Einzelnen kann sich auch das gesamte Unternehmen weiterentwickeln.